リゾートバイト

リゾートバイトの休憩時間を解説!ブラックな職場を避ける方法も!

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「リゾートバイトの休憩時間ってどうなってるの?実態を知りたい」

「残業は嫌だからブラックな職場を避ける方法を知りたい!」

リゾートバイトというと長時間労働のイメージがあって、きちんと休憩があるのか心配な方も少なくないはず。

また、できれば長時間労働や過度な残業は避けたいですよね。

そこで、この記事では、

  • リゾートバイトの休憩時間の実態
  • ブラックな職場を避ける3つの方法

をメインにリゾートバイトの休憩時間について解説していきます。

リゾートバイトで働く第一ステップとして、この記事を参考にしてもらえると幸いです。

基本的には8時間労働!

基本的に、どのリゾートバイトも実働時間は8時間です。

とくに、派遣会社を通して働いた場合だと労働条件がきちんと整備されているため、8時間以内に仕事が終わるようになっています。

ただ、一般的なアルバイトと同じで、繁忙期だと残業を頼まれることもあります。

アパレルスタッフがセールの時に残業を頼まれるように、スキー場や温泉旅館は繁忙期が多いため、残業を頼まれることはよくあります。

とはいっても、多くて2~3時間程度で、週に2~3日程度。

基本的には1時間以内に終わる程度の残業を頼まれるだけで、もちろん残業代もでるのでご安心を。

また、リゾート地によっては残業どころか、就業時間よりも早く終わる事もあります。

気になる方は、リゾートバイトの派遣会社に登録した時に、担当者に細かく確認しましょう。

休憩時間は職場によって異なる!

また、同じように休憩時間も職場によって異なります。

例えば、温泉旅館やホテルのリゾートバイトの一日のスケージュールは以下のようになります。

  • 6:00~10:00~業務
  • 10:00~15:00~中抜け休憩
  • 15:00~18:00~業務
  • 18:00~19:00~食事休憩
  • 19:00~21:00~業務

こちらのスケジュールはリゾートバイトの一般的なスケジュールとなっており、どこも似たような感じです。

ただ、スキー場のリフト係など、交代制の職種は異なります。

  • 8:00~9:30~業務
  • 9:30~10:00~休憩
  • 10:00~10:30~業務
  • 10:30~11:00~休憩
  • 11:00~11:30~業務
  • 11:30~12:15~休憩
  • 12:15~13:00~業務

 

午後も同じようなサイクルで、夕方の18:00まで働く。

これはあくまでも一例ですが、交代制の職種だと30分~45分ごとに休憩があるため、めちゃくちゃ楽です。

そのため、長時間労働を避けたい方や、中抜けが面倒と感じる方は、交代制や休憩の多い職種を選択しましょう。

この時期だと、スキー場のリフト係がおすすめです。

ブラックな職場を避ける3つの方法

ここからは、ブラックな職場を避けてリゾートバイトで楽しく働く方法を紹介します。

応募の際に参考にしてもらえると幸いです。

繁忙期の応募はなるべく避ける

残業や長時間労働を避けたいなら、繁忙期の応募はおすすめできません。

やはり、繁忙期となるとお客さんが増えるのでどうしても残業や長時間労働になりがちです。

そのため、

  • 冬はあえて沖縄
  • 夏はあえて北海道

といったように、季節に合わせて閑散期となっているリゾート地に応募しましょう。

「閑散期に求人なんてあるの?」と思う方もいるかもしれませんが、シーズンが外れても観光地のホテルや旅館、施設は普通に営業しているので、求人はたくさんあります。

気になる方は、実際に求人サイトを覗いてみてください。

>>沖縄のリゾートバイトの求人を見る

直接雇用は絶対ダメ!

リゾートバイトに応募する際は「直接雇用」ではなく、「派遣会社」を通して働きましょう。

直接雇用の場合だと、以下のうような2つのデメリットがあります。

  • 長時間労働は当たり前(1日12時間労働など)
  • サービス残業は当たり前

実際、長時間労働やサービス残業などのブラック待遇は都会の企業よりも蔓延しているのが現状です。(リゾバ関係なく田舎は結構ひどい..)

ただ、派遣会社が間に入ることで個人ではなく、企業間の取引となるため、労働者は長時間労働から守られるし、残業代もきちんと出るのです。

しかも、派遣会社経由すれば交通費も出るし、労災もあるし、勤務中も何か困ったことがあれば電話でサポートしてくれます。(代わりに勤務先にクレームを入れてくれたりなど)

 

▼「直接雇用」の危険性と「派遣会社のメリット」については以下の記事を参考にしてみてください。

リゾバの直接雇用はおすすめできない!派遣会社との比較を徹底解説!

面談の際に担当者に職場のことについて細かく聞く

ブラックな職場を避けるなら、面談の際に担当者に職場の雰囲気を聞くのもおすすめです。

意外かもしれませんが、こちらから聞けば、

担当者
担当者

この職場は責任者が寛大な人なので職場の雰囲気はいいですよ!

担当者
担当者

この職場の責任者はクセがあるし、残業も強要してくるけど大丈夫ですか?

ときちんと教えてくれます。

リゾートバイトの派遣会社からしても、派遣に途中で帰られると損することになりますからね。(今後の雇用条件や派遣仲介料的に)

そのため、こちらから聞けばきちんと教えてくれるので、積極的に担当者から職場の情報を聞き出しておきましょう。

リゾートバイト初心者におすすめの派遣会社ランキングベスト3

ここでは、リゾートバイトの求人をメインに運営しているおすすめの派遣会社をランキング形式で3つ紹介して行きます。

どこも大手で手厚いサポートをしてくれることで有名なので、リゾバの派遣会社選びの参考にしてみてください。

 

▼ちなみに、更に細かくランキングを知りたい方や、それぞれの比較を細かく知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

【最新ランキングベスト5!】リゾバのおすすめ大手派遣会社!リゾバ初心者必見!

リゾバ!おすすめ派遣会社・第1位!「リゾートバイト.com」

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  • 運営会社:「アルファリゾート」

仲居さん(温泉旅館)の求人数と時給の高さが業界No.1!

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ABOUT ME
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takarada
フリーライターとして活動中。 自身が大学生時代に長期・短期合わせ20個以上のアルバイトを経験し、ブラックな職場や上司に当たって、その大変さを思い知らされる。 今の大学生に、少しでも自分の理想と近く楽しいアルバイトと出会ってもらうためにアルバイトに関する情報の発信を2016年に開始。 これまで100人以上の大学生にインタビューし、それを元にアルバイトの体験談記事を執筆中。