- アパレルバイトのお店の種類
- 仕事内容
- メリット
- デメリット
- 職場の雰囲気・服装・シフト内容・時給
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目次
アパレルバイトの店舗の種類
アパレルバイトの仕事内容を紹介する前に、主に学生を募集しているお店の種類を紹介していきます。
- ファストショップ
- セレクトショップ
- 古着屋
一般的なアパレルショップ
ファストショップとは最新のトレンドを取り入れながら、安い値段で大量の洋服を販売しているお店です。
例えば、ユニクロやH&Mが有名です。
次に、セレクトショップは様々なブランドを組み合わせて販売しているアパレルショップのことです。
主に若者向けのお店が多く、原宿や渋谷にいけばたくさんのセレクトショップがあります。
古着屋
古着屋はお客さんから洋服を買い取り、それを販売するリユース業です。
ファストショップと古着屋はこちらからお客さんに話しかけることはなく、個人のノルマもありませんのでアパレルバイト初心者向け。
しかし、セレクトショップは積極的にお客さんに話かける必要があり、ひとりひとりにノルマが課せられているのが特徴です。
そのため、アパレルバイトに初めて応募する方はファストショップか古着屋をおすすめします。
【学生に人気！】アパレルバイトの主な仕事内容
今回はユニクロなどのファストショップの仕事内容を紹介していきます。
- 接客、レジ
- バックルーム整理
- 商品管理
- 品出し
- 清掃
初めのころはバックルームで商品の整理をしながら、商品の種類や色、洋服のたたみ方といったように基礎的なことを覚えていきます。
また、トイレや店内の清掃、商品棚の配置換えといった雑用業務も新人の仕事です。
この段階できちんと商品の基本的なことを覚えない限り、売り場やレジに出してもらえないお店もあるので、頑張りましょう。
ある程度なれてきたらフィッティングルーム（試着室）での裾上げや基礎的な接客を学んでいきます。
そして、最終的にはレジでのお会計、品出し、売り場での接客を任されるようになります
店舗によっては裾上げやミシンをつかった業務もありますが、ベテランや社員がおこなう仕事なので、新人が任されることはありません。
また、アパレルショップはお店が広いため、トランシーバーやインカムでやりとりをする店舗も増えてきています。
お店全体のことを任せられるようになれば昇給もあるので、稼ぎたい方は頑張りましょう。
【アパレルバイトの体験談！】メリット
今回は関東近郊のファストショップでアルバイトをしている大学生のHさんにお話を聞いてきました。
メリット１ 昇給がある
——1番のメリットはなんですか？
Hさん：昇給があることですかね。
アパレルのアルバイトは時給はそこまで高くないんですけど、昇給制度は整っているんですよね。
例えば、うちのようなファストショップはランク制度があって、試験に合格して1番上まで行けば、時給が1,400円以上になることもあります。
また、セレクトショップは、お客さんに洋服を売った分だけ何割か自分に入ってくるので、頑張れば正社員並みの給与になることもあると聞きました。
このように、アパレルバイトは自分の努力が数字として評価されるといったメリットがあります。
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メリット２ 社割がある
——社割があると聞きました。
Hさん：うちのお店は30%～50%の社割があります。
もちろん、細かな規定はあるけど、基本的にどの商品も安く買うことができます。
大学生はお金がないので助かるし、そのブランドが好きならなおさらですね。
メリット３ 就活の時に有利になる
——就活の時に有利になると聞きました。
Hさん：他のブランド店はわかりませんが、うちの会社は礼儀や挨拶が厳しく、自然にきちんとした敬語を覚えていくので就活は有利です。
実際、バイトの先輩はうちの店舗の名前を出しただけで、面接官の表情が和らいだそうです。
就活では、メールや面接など、ビジネスマナーやきちんとしが敬語を求められることが多いそうなので、その点はここでバイトしていてよかったかなと思います。
メリット４ 洋服の知識がつき、流行に敏感になる
——他にメリットはありますか？
Hさん：洋服の知識がつくので、自然とオシャレになります。
実際、マネキンのコーディネートをすることもあるので、オシャレな色や洋服の組み合わせは自然と覚えていきます。
ただ、別にオシャレじゃないとバイトに受からないという訳ではなく、それは働いていく上で学んでいくことなので、最初はオシャレに無頓着だった人も多いです。
ただ、洋服に接する機会は増えるので、オシャレになるのは間違いないです。
アパレルバイトの体験談！デメリット
デメリット１ セールの日はとにかく大変
——1番のデメリットはなんですか？
Hさん：セール日の忙しさですね。
とにかくセールの日は忙しく、様々なトラブルが起こるし、ずっと大声を出しているので、バイト後は心身ともにドッと疲れます。
ただ、前日から終了日まで1週間くらいあるのですが、学園祭のような雰囲気なので、バイトに慣れてきたら楽しめます。
準備もポップや風船を使った小道具を作るので楽しいし、当日は時間が経つのも早いですからね。
デメリット２ シフトの融通が利かない
——シフトの融通が利かないと聞きました。
Hさん：セール週間はとにかく人手が必要なので、シフトは半ば強制になります。
しかもセールが行われるのは、年末年始や夏休みなど、大学生の休みやテスト期間と被るので、予定が立てづらいんですよね。
流石にテスト期間中は考慮してくれるけど、セール週間は予定を入れないのが当たり前になっていますね。
デメリット３ 新人は地味な作業が多い
——仕事内容でデメリットはありますか？
Hさん：アパレルバイトは世間の華やかなイメージとは違って、地味な作業が多いです。
とくにファストショップは、こちらからお客さんに話しかけることはほとんどありません。
なので、黙々と洋服の整理やタグ(値札・値引き)付け、バックヤードの整理を行っていきます。
とくに新人はレジ業務や裾上げもできないので、ずっと地味な作業が続いていきます。
黙々と作業ができる人にはおすすめですが、接客を楽しみたい人はセレクトショップをおすすめします。
デメリット４ 覚えることが多い
——覚えることが多いとも聞きました。
Hさん：多いです。
業務内容はもちろん、店内の商品のことはすべて覚えなくていけません。
それに、アパレルショップは季節ごとに商品の内容が変わっていくので、その都度覚えていかなくてはいけません。
もちろんマニュアルはありますが、お客さんに聞かれたらすべて答えられなくてはいけないので、覚えることは多いですよ。
ただ、その分、洋服の知識はつきますけどね。
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職場の雰囲気・服装・シフト構成・時給
- 職場の雰囲気:男女比6:4 学生、フリーターが多い
- 身だしなみ:店舗によるが厳しい
- シフト構成:自己申告制
- 給与(一例):全国900円、都内1,000円
職場の雰囲気
お店によって雰囲気はガラリとかわってきますが、ファストショップの場合だと大学生とフリーターが多くはたらいています。
また、男女比も半々なので、異性との出会いも多いです。
服装・身だしなみ
チェーン店は身だしなみが厳しいです。
私服で大丈夫ですが、ロールアップはダメ、TシャツのみはNGといった細かいルールがある店舗も。
全身自社の商品でコーディネートする必要があり、去年発売された商品を着ているとお客さんが勘違いしてしまうことがあるので、常に最新の商品を購入していかなくてはいけません。
髪型や髪色にも細かい規定がありますが、ピアスやアクセサリー、パーマ、ヒゲはお店によって変わってきます。
セレクトショップは比較的緩いので、気になる方は応募の際に確認しましょう。
シフト構成
アパレルショップは学生が多いので、テスト期間中などは融通が利きやすいです。
しかし、土日やセールの日は朝から晩までシフトを頼まれることもあるので、あらかじめ予定を確認しておきましょう。
時給
アパレルバイトの時給は他のアルバイトとさほど変わりません。
都内になると1000円を超えることもありますが、全国平均で見ると900円前後となっています。
ただ、昇給や出来高報酬があるのがアパレルバイトの強みで、頑張れば頑張るほど給料に反映されていきます。
【チェックポイント！】
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アパレルバイトの面接で気をつけること
服装
【イメージ画像】
- 服装:Yシャツ/チノパン(orスキニーパンツ)/革靴(or派手じゃないスニーカー)
- 髪型/髪色:黒髪(or明るすぎない茶髪)/ショートカット
- ヒゲ:綺麗に剃っていく
- カバン:トートバック、リュックなど
上半身
アパレルのアルバイトは接客業のため、男女ともに清楚できれいめの服装を心掛けましょう。
髪色は基本的に黒で、前髪は目にかからない程度まで切りましょう。帽子はNGです。
目を見て話すと話さないでは印象がガラリと変わります。
襟のついたYシャツが一番好ましく、色も白やブルー系統の爽やかな色を意識しましょう。
また、春でも少し肌寒い時はニットやテーラードジャケットなどを上に着用しましょう。
下半身
ジーンズやパーカーは清潔感がないので、NGです。
靴は革靴かスニーカー、色は黒や茶色、紺色など、抑えめの色にしましょう。
カバンはトートバックやリュックなど、履歴書が入る大きめのものを用意してください。
質問
アパレルのアルバイトの面接では主に、以下の質問を重点的に聞かれます。
- 志望動機・応募理由はなんですか？
- 今までどのようなアルバイトをしてきまきたか？
- 週にどれくらい働けますか？
- 最後に質問はありますか？
とくに、2、3の質問はかなり重要です。
2の場合は接客経験の有り無しを確認するためなので、接客経験があるなら積極的にアピールしていきましょう。
ない方は正直に答え、これから接客を学んでいく姿勢を伝えましょう。
3のシフトに関しては、なるべく多めに入れることを伝えましょう。
アルバイトを募集しているお店は人手が足りません。
とくに繁忙期や土日に積極的にシフトに入れることを伝えると、未経験者でも受かる確率がアップします。
面接のマナーや服装、コツ、模範解答など、面接についてもっと知りたい方は以下の記事を参考にしてみて下さい。
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